現場の声から始める女性の健康課題支援と健康経営 〜アイピー・パワーシステムズ「idonnaレモ会」に学ぶ、従業員ニーズの把握から施策展開まで〜

人的資本経営や健康経営が重視される今、女性の健康課題を現場や個人任せにせず、組織としてどう支えるかが問われています。

更年期をはじめとする女性の健康課題は、本人だけの問題ではなく、組織の生産性や人材活用にも大きな影響を及ぼします。しかし、健康経営を実効性のある取り組みとして根付かせるためには、制度や施策の整備だけでなく、経営層や管理職の理解を深め、従業員の声を反映しながら、組織全体で取り組みを推進していくことが重要です。

本ウェビナーでは、従業員主体のワーキンググループ「idonna レモ会」を中心に、女性の健康課題支援を推進するアイピー・パワーシステムズ株式会社をお迎えし、インタビュー形式で具体的な取組事例について伺います。「idonna レモ会」の発足に至った背景や推進体制、東京都の奨励金を活用した施策導入のプロセスに加え、特に更年期に関する社内の理解促進や、従業員の意識・行動の変化について深掘りします。また、健康経営優良法人の認定取得に至るまでの取り組みや今後の展望にも触れながら、経営層と従業員が連携し、女性の健康支援を継続的な健康経営へと発展させるための実践のヒントをお届けします。

こんな方におすすめ

あなたの組織に、変化をもたらすヒントが見つかります。

  • 健康経営優良法人の認定取得・上位認定を目指す方 

    健康経営優良法人の認定取得や上位認定に向けて、女性の健康支援に関する具体的な施策や取り組みのポイントを知りたい経営者・担当者の方

  • 健康経営・人的資本経営担当者の方

    健康経営優良法人の認定取得や人的資本経営の観点から、女性活躍推進の実効性を高めたい経営者・担当者の方

  • 健康保険組合・産業保健スタッフの方
    女性特有の健康課題に対する支援施策や、従業員への啓発・受診勧奨・相談体制の強化を検討されている健保担当者・産業医・保健師・看護職の方

  • 人事・DEI推進担当の方

    女性従業員の健康支援や対策を、福利厚生にとどまらず組織課題として設計・見直ししたい方

  • 管理職・マネージャーの方

    部下や同僚の「なんとなく不調」の背景を理解し、適切なサポートができる職場づくりを進めたい方


学べること

このセミナーで得られる知識

  • アイピー・パワーシステムズ社における健康経営の実践
    女性の健康課題支援に取り組むに至った背景や意思決定のプロセス、従業員主体のワーキンググループ「idonna レモ会」発足の経緯について伺います。経営層と従業員が連携し、健康経営を組織全体で推進するための体制づくりや考え方を学びます。

  • 更年期支援と女性の健康課題への理解促進に向けた実践ポイント
    東京都の奨励金を活用した施策導入のプロセスや、従業員のニーズを具体的な取り組みにつなげるための工夫について伺います。特に、更年期をはじめとする女性の健康課題に対する社内の理解促進や、施策導入後の従業員の反応・変化を通じて、健康支援を現場へ浸透させるための実践的なポイントを学びます。

  • 健康経営のこれからと導入企業へのアドバイス
    健康経営優良法人の認定取得に至るまでの取り組みや、今後の女性の健康支援・健康経営の展望について伺います。また、これから施策の導入や見直しを検討している企業に向けて、実践経験を踏まえたアドバイスや、取り組みを継続・発展させるための成功のポイントをご紹介いただきます。


登壇者プロフィール

安彦 伽恵(技術設計部)


野村 菜々恵(カスタマーオペレーション部)


アイピー・パワーシステムズ株式会社

アイピー・パワーシステムズ株式会社について
JCOM株式会社のグループ企業として、高圧一括受電サービス支援事業、電気設備工事、非常用発電設備のメンテナンス事業などを展開。従業員数80名(2026年3月末時点)。

2024年10月、女性の健康課題への対応と働きやすい職場づくりを目的に、社内ワーキンググループ「idonna レモ会」を発足。東京都の「フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金」を活用し、従業員アンケートによるニーズの把握や職場環境の改善、フェムテック製品の導入などを推進してきた。また、更年期を含む健康課題に関するセミナーや体験型研修を通じ、経営層・管理職・男性従業員の理解促進にも注力。従業員主体の活動を起点に、全社的な健康経営の取り組みを広げ、2026年には「健康経営優良法人2026」の認定を取得している。

安彦様・野村様について
idonnaレモ会のメンバーで、同社における女性の健康課題支援および健康経営の推進に携わる。活動の一環として、従業員ニーズの把握や、東京都の奨励金を活用した施策導入、更年期を含む健康課題への社内理解促進などの取り組みを行う。

参加特典

当日使用したスライド資料(配布用)を、お申し込みいただいた皆さまにお送りします。セミナー後の振り返りや社内共有にご活用ください。

開催概要

日時: 2026年12月8日(火) 12:00 〜 13:00(60分)

費用: 無料 ※途中参加・途中退出可能です

申込締切: 開催前日(12月7日)の9時まで

形式: オンライン(Zoom)
※Zoomアカウントをお持ちでない方もご参加いただけます

下記お申し込みフォームよりご登録ください。登録後、アクセスURLをご送付いたします。

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