Femtech YStory 2026/05/27 Femtech YStory 2026/05/27

更年期支援を「制度」で終わらせないマネジメントとは～人的資本経営時代に求められる実効性ある支援体制を考える

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健康経営・人的資本経営の重要テーマとして、今「更年期支援」が注目されています。

女性活躍推進が進む一方で、更年期症状をはじめとする女性特有の健康課題への対応は、多くの企業でまだ十分とは言えません。

近年では、更年期による不調が、生産性低下、プレゼンティーズム、エンゲージメント低下、離職・キャリア中断など、企業パフォーマンスや人的資本経営にも大きく関わるテーマとして注目されています。

本ウェビナーでは、産業医科大学産業生態科学研究所災害産業保健センター教授立石清一郎先生をお招きし、更年期支援を“制度導入”で終わらせず、実効性ある組織支援としてどう実装すべきかを考えます。

健康経営・人的資本経営・DE&I推進の観点から、人事・健保・健康経営担当者が押さえるべき実践的な視点を整理します。

こんな方におすすめ

あなたの組織に、変化をもたらすヒントが見つかります。

人事・DEI推進担当の方
女性従業員の健康支援や対策を、福利厚生にとどまらず組織課題として設計・見直ししたい方

健康経営・人的資本開示担当の方
健康経営優良法人の認定取得や人的資本経営の観点から、女性活躍推進の実効性を高めたい経営者・担当者の方
健康保険組合・産業保健スタッフの方
女性特有の健康課題に対する支援施策や、従業員への啓発・受診勧奨・相談体制の強化を検討されている健保担当者・産業医・保健師・看護職の方

管理職・チームリーダーの方
部下や同僚の「なんとなく不調」の背景を理解し、鉄欠乏・貧血を含めた適切なサポートができる職場づくりを進めたい方

学べること

このセミナーで得られる知識

更年期課題と企業パフォーマンスへの影響
更年期症状や女性特有の健康課題が、プレゼンティーズム、生産性低下、エンゲージメント、離職リスクなどにどのような影響を与えるのかを整理します。
更年期世代を支える『実効性ある職場支援』とは
Femtech導入や制度整備だけではなく、管理職理解、相談しやすい職場風土、コミュニケーション設計など、“実際に機能する支援”のあり方について整理します。
企業が実践すべき更年期支援の具体的ステップ
制度設計、管理職研修、支援策の実装、社内コミュニケーションなど、企業として持つべき実践的な視点についてお話しいただきます。

登壇者プロフィール

立石清一郎先生
産業医科大学産業生態科学研究所
災害産業保健センター教授

産業保健、健康経営、働く女性の健康支援を専門とする研究者。
女性健康課題と就労、生産性、プレゼンティーズム、組織支援などをテーマに研究・発信を行っている。

参加特典

立石先生の資料を参加者全員に配布

当日使用したスライド資料（配布用）を、参加申込みいただいた全員にお送りします。
セミナー後も復習や社内共有にご活用ください。

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開催概要

日時： 2026年6月25日（木）12:00〜13:00（60分）

費用：　無料　※途中参加・途中退出可能です

申込締切： 開催前日（6月24日）の9時まで

形式： オンライン（Zoom）
※Zoomアカウントをお持ちでない方もご参加いただけます

下記お申し込みフォームよりご登録ください。登録後、アクセスURLをご送付いたします。

詳細を確認

Femtech YStory 2026/04/27 Femtech YStory 2026/04/27

YStory、企業・健康保険組合向け法人サービス「JoyHer企業版」を提供開始

〜更年期課題の定量化と改善支援を通じ、女性の健康と組織の持続的成長を支援〜

株式会社YStory（本社：東京都品川区、代表取締役：ユエンショウ、シージュエン）は、企業および健康保険組合向けに、女性の健康課題、特に更年期に着目した法人サービス「JoyHer企業版」の提供を開始いたしました。本サービスは、臨床研究およびユーザーデータに基づき、従業員一人ひとりのセルフケア支援から、組織全体の課題可視化・理解促進までを一体的に支援するソリューションです。

サービスサイト：https://ystoryhealth.com/enterprise

更年期ケアを支援する法人向けデジタルヘルスサービス「JoyHer企業版」のイメージ｜女性ヘルスケア・健康経営

背景

更年期は多くの女性が経験するライフステージでありながら、企業においてはその影響が十分に把握されていないケースが多く見られます。

一方で、体調の変化は日常業務やキャリア継続にも影響を及ぼすことがあり、従業員個人の問題にとどまらず、組織全体にとっても重要なテーマとなりつつあります。

YStoryはこれまで、臨床研究とデジタルヘルスの融合を通じて、更年期領域における科学的エビデンスの構築とソリューション開発を進めてきました。

「JoyHer企業版」のサービス特徴

データによる更年期課題の定量化と効果測定
個人を特定しない形でデータを集約・分析することで、更年期症状の傾向や組織ごとの課題を可視化し、これまで見えづらかった健康課題を把握可能にします。これにより、感覚ではなくデータに基づいた施策立案と意思決定を支援します。データ保護およびプライバシーを重視した設計のもと、匿名性を担保することで、従業員が安心して利用できる環境を提供します。
科学的エビデンスに基づくセルフケア支援
京都大学との共同研究などで得られた知見をもとに、個々の状態に応じたセルフケア支援プログラムを提供します。日常生活の中で無理なく実践できる設計により、継続的な健康改善をサポートします。企業導入における実績として、1〜3か月の利用を通じて約8割のユーザーでSMIスコアの改善が確認されており、実効性のある支援を実現しています。
重症化予防と継続的な健康支援
日々のコンディション変化を捉え、早期のセルフケア介入により重症化を未然に防ぎます。従来のオンライン診療が主に症状顕在化後の対応を担うのに対し、本サービスは日常的な支援による予防に加え、ホルモン治療だけでは改善が難しい症状に対しても行動変容プログラムを通じた改善支援を行います。これにより、継続的な健康支援を実現します。
理解促進と組織浸透の支援
従業員向けコンテンツや管理職向け理解促進プログラム、社内啓発コンテンツやダイバーシティ施策との連携を通じて、更年期を含む女性の健康課題に対する理解を促進します。個人の取り組みにとどまらず、組織全体で支える環境づくりを支援し、心理的安全性の向上やコミュニケーションの円滑化にもつなげます。結果として、持続的な組織運営と多様性推進を後押しします。

サービスの価値

「JoyHer企業版」は、従業員の健康課題への対応を通じて、企業の生産性向上と人的資本の最大化を実現する法人向けヘルスケアサービスです。

更年期に伴う不調は、集中力低下や欠勤、プレゼンティーズムの増加、さらには離職といった形で、企業の生産性や人材維持に影響を及ぼす重要な経営課題の一つです。

本サービスは、更年期課題を定量化し、科学的根拠に基づく支援につなげることで、

従業員のパフォーマンス維持・向上
中核人材の離職防止・キャリア継続支援
女性活躍推進および多様性の実現
健康経営・人的資本開示への具体的対応

を包括的に支援します。

これにより、従業員のウェルビーイング向上と企業価値の向上を同時に実現します。

サービス詳細・お問い合わせ

サービス詳細はこちら：
https://ystoryhealth.com/enterprise
トライアル導入・お問い合わせ：
contact@ystoryhealth.com

株式会社YStory

所在地：東京都港区六本木6丁目10−1 六本木ヒルズ森タワー15F
代表取締役：Janet Yu, Sherry Shi
設立：2023年1月
公式サイト： https://ystoryhealth.com/
協業・提携などに関するお問い合わせ：https://www.joyher.life/contact

本件に関するお問い合わせ先
株式会社YStory 広報担当
Email: contact@ystoryhealth.com

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Femtech YStory 2026/04/27 Femtech YStory 2026/04/27

YStory、プレシリーズAの資金調達を実施。女性の健康課題を支えるデジタルヘルス基盤の展開を本格化

更年期領域での臨床研究とユーザーデータを基盤に、企業向けサービスとプロダクト進化を加速。女性のライフステージ全体を支えるデジタルヘルスプラットフォーム

株式会社YStory（本社：東京都品川区、代表取締役：ユエンショウ、シージュエン）は、リード投資家である京都大学イノベーションキャピタル株式会社をはじめ、新規投資家としてあすか製薬CVC（あすかイノベーション投資事業有限責任組合）、京都キャピタルパートナーズ株式会社、栖峰投資ワークス株式会社、NEXTBLUE、既存投資家としてANRIを引受先とするプレシリーズAラウンドの資金調達を実施しました。

女性の健康課題は、これまで長く後回しにされてきた領域です。私たちはその前提を変え、誰もが適切なケアにアクセスできる社会の実現を目指しています。本資金調達は、その変革を加速し、女性の健康に対する新たなスタンダードを社会に広げていくための重要な一歩であると考えます。

科学的エビデンスに基づく更年期ヘルスケアの構築

当社は、京都大学大学院医学研究科婦人科学産科学教室の江川美保先生らとの共同研究を通じて、更年期領域におけるデジタル介入の有効性検証を進めてきました。現在、更年期女性約400名を対象としたランダム化比較試験（RCT）を実施中です。

先行研究として、2023年に更年期女性91名を対象とした単群前後比較試験を実施し、セルフケア支援アプリの使用期間において、SMI（簡略更年期指数）の有意な改善が認められました。

今後も京都大学との共同研究を通じて、さらなるエビデンスの蓄積と、より質の高いソリューション開発を推進してまいります。

法人向けサービス「JoyHer企業版」のサービスローンチ

臨床研究の知見を活用し、企業および健康保険組合向け法人サービス「JoyHer企業版」を正式に展開開始しました。更年期課題の定量化や改善効果の可視化を目指し、匿名性を担保した利用設計のもと、従業員が安心して利用できる環境を提供しています。さらに、更年期セルフケアの支援や重症化予防だけでなく、理解促進や組織浸透を通じた組織文化変革までを一体で支援することで、女性の健康課題に対する新たな企業向け支援モデルを構築しています。実際に、ユーザーの約8割で、1〜3か月の利用を通じてSMIスコアの改善が確認されています。

詳細について、こちらのサービスサイトをご覧ください：https://ystoryhealth.com/enterprise

トライアル利用や導入をご検討の場合は、contact@ystoryhealth.com までお問い合わせください。

7万人超・国内No.1更年期アプリを基盤とした女性健康データプラットフォーム

個人向け更年期セルフケアアプリ「JoyHer」は、7万人超にダウンロードされ、更年期領域における国内有数の女性健康データ基盤を構築しています。今後、このデータ基盤を活用し、これまで捉えづらかった更年期や40代・50代女性の健康課題に対し、製薬企業、メーカー、医療機関などとの共同活動を通じた新たな価値創出を目指しています。

今回調達した資金は、プロダクト開発の高度化、データ基盤の強化、法人向け事業の拡大に加え、サービス提供体制の強化に活用する予定です。当社は、女性の健康課題に対する新たな社会実装におけるスタンダートとして、次の成長フェーズへと移行し、より多くの女性に価値を届けていきます。

投資家コメント

この度リード投資家としてTeam YStoryの一員になれたことを大変光栄に思います。更年期症状は、ほぼ全ての女性が人生で直面する悩みです。個人で症状のタイプや程度が異なり、周囲にも相談しにくいため、患者は日常的に不安と隣り合わせにあります。YStoryは、そのような女性にデータサイエンスで個別化したケアで寄り添います。私はこれまでJanetさん、Sherryさんと議論する中で、お二人が明るく、そしてしなやかに事業に取り組む姿を見てきました。それは、YStoryが実現を目指す、悩みや不安と上手に付き合いながら生き生きと人生を歩む女性像に重なるように感じます。YStoryが、ユーザそれぞれの”Story”を歩める世界を実現することを確信し、私たちも全力で支援していきます！

京都大学イノベーションキャピタル株式会社投資部マネジャー　篠原昌宏 — **京都大学イノベーションキャピタル株式会社**
**投資部マネジャー　篠原昌宏**

更年期女性向けサービスの市場には、症状は改善しないという認識や専門医の不足が重なり、適切なケアが届きにくい構造的課題があります。その中でYStoryは、データサイエンスと臨床医学を融合し、「確かな効果」を実感できるアプリを開発し、多くのユーザーから支持を獲得してきました。
当社は、潜在市場の大きさ、サービスの独自性、そして創業者Janetさん・Sherryさんの粘り強い実行力に可能性を感じ、投資を決定いたしました。
当社は、YStoryを通じて女性の活躍が一層促進される未来を期待するとともに、京都大学との連携にとどまらず、様々な形でその成長を支援してまいります。

あすか製薬CVC（あすかイノベーション投資事業有限責任組合）ポートフォリオマネジメント部　マネジャー　佐々木悠人 — **あすか製薬CVC（あすかイノベーション投資事業有限責任組合）**
**ポートフォリオマネジメント部　マネジャー　佐々木悠人**

株式会社YStoryは、更年期に悩まれている女性に対し、デジタル技術を活用した科学的エビデンスに基づくソリューション創出に取り組まれています。
これまで対応の遅れが指摘されてきた女性のヘルスケア領域で、最新技術を活用し新たな価値を提供されている点に大きな可能性を感じております。
今後、同社の取り組みがより多くの女性に届き、課題解決に貢献していくことを、製薬会社CVCとしての立場からパートナーとしてご一緒できることを心より期待しております。

京都キャピタルパートナーズ株式会社ベンチャー投資部　プリンシパル　栁　学理 — **京都キャピタルパートナーズ株式会社**
**ベンチャー投資部**　
**プリンシパル　栁　学理**

京都大学産科婦人科の江川先生と協力し、更年期障害という女性ならではのペインを女性起業家が解決するというストーリーに感銘を受けて、投資させて頂きました。
更年期障害と聞くと、「結局は気持ちの問題なのではないか」、と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、そのペインは深刻なものです。例えば、昨年の参院代表質問において高市首相が女性の健康課題への対応を問われた際の一幕では、自身が経験した更年期の症状のつらさや身体的不調について振り返る場面がありました。
京都大学発の技術を活用したJoyHerのプロダクト展開を通じ、更年期障害に悩む一人でも多くの女性に対して、手を差し伸べて頂きたく思います。

栖峰（せいほう）投資ワークス株式会社代表取締役　関　兵馬 — **栖峰（せいほう）投資ワークス株式会社**
**代表取締役　関　兵馬**

更年期ケアは、女性の健康と社会参加において避けて通れないほど広い問題でありながら、長年、医療・社会の両面で十分に光が当たってこなかった領域です。
YStory社は京都大学江川先生ご指導のもと、更年期のセルフケアアプリ「JoyHer」を開発し、デジタルヘルスの力でこの課題解決に取り組んでいます。
弊社は今般の増資ラウンドに参加し、同社の財務基盤強化を図るとともに、同社が女性の健康・社会インフラ企業となっていくことを楽しみにしております。

NEXTBLUE　代表パートナー　井上加奈子 — **NEXTBLUE**　
**代表パートナー**
**井上加奈子**

欧米では更年期領域が、医療・福利厚生・デジタルヘルスの交差点として急速に立ち上がる一方、日本では依然として課題認知も支援基盤も十分とは言えません。
YStoryは、共同研究・実証を通じた知見と蓄積されたユーザーデータを基盤に、この未充足市場に真正面から挑む稀有な存在です。更年期を個人の悩みで終わらせず、女性のウェルビーイングを支える新たな社会基盤として実装していくことを大いに期待しています。

ANRI General Partner　宮﨑勇典 — **ANRI**
**General Partner　宮﨑勇典**

更年期は多くの女性の方の日常生活のQOLに大きな影響を及ぼすものにも関わらず、社会全体の理解が十分とは言えない領域です。シードでご一緒させていただいてから、YStoryはこの見過ごされてきた課題に真摯に向き合い、着実にユーザー、事業パートナーシップを拡大してきました。Janetさん、Sherryさんの聡明かつ力強いリーダーシップのもとで確かな成長を見せてくれています。
本ラウンドでも引き続きご一緒できることを嬉しく思いますし、ANRIとして皆で支援を続けていきます！

ANRI Senior Associate　金井絵里花 — **ANRI**
**Senior Associate　金井絵里花**

近年、更年期ケアへの社会的な関心が高まり、さらに企業としても取り組むべき健康経営の課題として捉える動きが広がる中、JoyHerはtoC・toB双方で早くも反響を集めており、市場のタイミングを的確に捉えた事業展開だと感じています。
長らく「個人の問題」としてあまり語られず、データも多くは存在しなかった領域に、高い戦略眼と圧倒的な行動力で切り込んでいくJanetさんとSherryさんのもと、今回新たな支援仲間も増えた体制で引き続きご一緒できるネクストステージ、嬉しく思います。

新たなスタンダードを共に創るメンバーを積極募集中

YStoryは、「女性の健康課題に対する新たなスタンダードを構築する」というミッションのもと、データとテクノロジーを活用し、これまで分断されてきたケアの在り方を再構築している。臨床研究およびユーザーデータを基盤に、個人・企業を横断したデジタルヘルスプラットフォームの社会実装を進める重要な成長フェーズにあります。

現在、COO候補、営業部長、プロジェクトマネージャー、営業職、エンジニア職（アプリ開発エンジニア、フルスタック）、長期インターンシップなど、幅広いポジションで積極的に採用を行っています。

更年期・ホルモン変動期は、すべての女性が必ず通る普遍的なライフステージです！

だからこそ、この領域の支援は「誰のためでもなく、未来の自分自身のため」でもあります。

女性のライフステージに寄り添う新たなヘルスケアの形をともに創り、

より多くの人が自分らしく生きられる社会の実現に挑戦したい方の応募を歓迎します！

採用ページ：https://ystoryhealth.com/recruit

株式会社YStory

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Femtech YStory 2026/04/22 Femtech YStory 2026/04/22

「更年期」を「好転期」に。持続可能な組織を築く「ウェルビーイング経営」へ

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セルフケアとアウェアネスを高めることが、企業の競争力に直結する時代へ。

経済産業省の試算によると、月経随伴症状や更年期症状をはじめとする女性特有の健康課題による経済損失は、社会全体で年間約3.4兆円にのぼるとされています。働き盛りの女性が、原因の分からない不調や慢性的なコンディション低下によって十分に力を発揮できない状態は、もはや個人だけの問題ではありません。企業にとっては、生産性の低下、エンゲージメントの毀損、離職リスクの増加、そして持続的成長の阻害にもつながる重要な経営課題です。

本ウェビナーでは、京都大学医学部附属病院産科婦人科の江川美保先生をお招きし、これらの女性の健康課題による経済損失の全体像も踏まえ、企業が向き合うべき背景を整理します。

女性のライフステージにおける健康課題の基礎知識から、更年期と鉄欠乏・貧血の関係、そして企業が取り組むべきD&I視点での健康経営の実践まで、医学的エビデンスに基づいた具体的な知識と打ち手をお伝えします。

「制度は整えたものの、現場で活用されていない」「更年期や貧血による不調に、職場としてどう向き合えばよいか分からない」「生産性や離職への影響を、経営課題としてどう捉えるべきか悩んでいる」。そのような課題を抱える人事・健康経営担当者の方に向けて、明日から実務に生かせる最新の情報をお届けします。