一人ひとりに寄り添う女性の健康支援～コニカミノルタ社に学ぶ、更年期支援の実践と職場づくり～
人的資本経営や健康経営が重視される今、女性の健康課題を現場や個人任せにせず、組織としてどう支えるかが問われています。
更年期をはじめとする女性の健康課題は、本人だけの問題ではなく、組織の生産性や人材活用にも大きな影響を及ぼします。しかし、健康経営を実効性のある取り組みとして根付かせるためには、制度や施策の整備だけでなく、管理職の理解や適切な対応、人事・健保部門との連携が不可欠です。
本講演では、経済産業省が推進する健康経営を着実に実践しているコニカミノルタ株式会社において、保健事業全般を統括する責任者でいらっしゃる渕上武彦様をお迎えし、インタビュー形式で特に女性の健康課題に関する、取組事例について伺います。それらの健康施策に取り組むに至った背景や導入のプロセス、今後の展望に加え、現在展開されている「症状改善プログラム」に込めた想いや企業として大切にしている考え方にも迫ります。また、実際の組織運営や現場での取り組みを先進事例としてご紹介しながら、支援制度を継続・発展させるための実践のヒントをお届けします。
こんな方におすすめ
あなたの組織に、変化をもたらすヒントが見つかります。
人事・DEI推進担当の方
女性従業員の健康支援や対策を、福利厚生にとどまらず組織課題として設計・見直ししたい方
健康経営・人的資本経営担当者の方
健康経営優良法人の認定取得や人的資本経営の観点から、女性活躍推進の実効性を高めたい経営者・担当者の方
健康保険組合・産業保健スタッフの方
女性特有の健康課題に対する支援施策や、従業員への啓発・受診勧奨・相談体制の強化を検討されている健保担当者・産業医・保健師・看護職の方
管理職・マネージャーの方
部下や同僚の「なんとなく不調」の背景を理解し、適切なサポートができる職場づくりを進めたい方
学べること
このセミナーで得られる知識
コニカミノルタ社における健康経営の実践
健康経営を着実に実践している コニカミノルタ社において、女性の健康支援を推進するに至った背景や意思決定のプロセス、組織として大切にしている考え方についてご紹介いただきます。健康経営を企業文化として根付かせるための理念や取り組みの全体像を学びます。女性の健康支援を推進するための実践ポイント
施策導入時に工夫した点や苦労した点、推進する上でのポイント、導入後の変化や社内外の反響について伺います。実際の運用を通じて得られた知見をもとに、制度や施策を現場へ浸透させるための実践的なポイントをご紹介いただきます。健康経営のこれからと導入企業へのアドバイス
今後の女性の健康支援や健康経営の展望について伺うとともに、これから施策の導入や見直しを検討している企業に向けて、実践経験を踏まえたアドバイスや成功のポイントをお話しいただきます。
登壇者プロフィール
事務長 渕上 武彦 様
コニカミノルタ健康保険組合
コニカミノルタ社はデジタルワークプレイス事業・プロフェッショナルプリント事業・インダストリー事業・画像ソリューション事業からなる総合電機メーカー。従業員規模は、単体企業としては3,888名、連結子会社等を含めると、34,363名が在籍（2026年3月31日現在）。 2021年度より女性の月経関連に関する取組を試験的に開始し、2026年度からは、「Well-being 2028 」と題し健康中期計画を深化させ、会社全体の健康度を向上させること、プレゼンティーズムとアブセンティーズムを改善し生産性を向上させることで、会社としての持続的成長を目指している。「健康経営銘柄」には、2015年以降計7回選定、「健康経営優良法人(ホワイト500)」に2017年から2025年まで連続して認定され続けている。
参加特典
ウェビナー資料を参加者全員に配布
当日使用したスライド資料（配布用）を、参加申込みいただいた全員にお送りします。
セミナー後も復習や社内共有にご活用ください。
開催概要
日時： 2026年8月26日（水）12:00〜13:00（60分）
費用： 無料 ※途中参加・途中退出可能です
申込締切： 開催前日（8月25日）の9時まで
形式： オンライン（Zoom）
※Zoomアカウントをお持ちでない方もご参加いただけます
下記お申し込みフォームよりご登録ください。登録後、アクセスURLをご送付いたします。
